在远方再次演绎狼道是人性的无能略

2020-10-17 11:16:55 来源: 柳州信息港

《在远方》再次演绎:狼道,是人性的无能!

好好的人不做,为什么要学禽兽呢?——题

直入主题,先看狼道的优势:

1。狼道第一点,"狠":狼的狠劲、冲劲,是很多企业想要的——惋惜,狼的狠是建立在"有肉吃"的基础上!

而很多企业老总想的、做的,却不是分肉,而是分骨头。试想,分给狗的骨头,怎样可能养出狼来呢?

所以很多企业在贯彻狼道时,本身就出大问题了。

惋惜,即便是分肉,也后患无穷。往下看。

2。狼道第二点,团结合作。注意,狼的合作基础是"有肉分",换句话说,是赤裸裸的利益可能,让狼一起行动!

可是成也萧何,败也萧何。当利益不够诱惑力,不够赤裸裸,又或是分配不均,狼一定失去了合作动力,同时失去狠劲。

结果可想却很暖和啊。……而知:狼开始为自己觅独食,或是另立山头,更恶劣的则反过来咬人一口,让团队的利益受损。

没错,这其实不违背狼性:狼不讲道义,讲利益!

近期热播剧《在远方》地演绎了活生生的,狼的背叛。

事实就是这样:狼道做得再好,也还是一群禽兽;

人道再难,做到几分就有几分人情味。

那末,怎样做人性呢?

3。对应的,先看人的冲劲。

冲劲是人的本能,就像冷了穿衣饿了吃饭,不过人的冲劲并不像禽兽那么简单,而是有自己的心理逻辑:

我可能(企业给予的升职加薪的可能)——我可以(有能力、机会实现)——我取得了(事实如此、真实兑现)——我继续努力(可持续、自我调适)。

看看,比之狼,人是否是是聪明很多?

所以,别傻了:分骨头,是养不出一群狼的!

那如果没有肉分,怎么办呢?

那就别奢望养狼,工资按时按量分发,大伙有源源不断的骨头分,温饱有保障,做一个平凡的螺丝钉也是可以的嘛。

4.人的团结合作。

记住一句话:人的团结,一定是基于认同!什么是认同?

认同就是,你不远千里去一处名胜古迹;认同就是你不怕偏僻,弃车步行去吃一碗地方小吃;认同就是你为了自己的偶像,昼夜的追随;认同就是你漂洋过海,花光半年的积蓄去见一个人。

看看,认同就是这样,很平常。但却要走心,而不是走肾!

企业的管理也是如此,走肾是久长不了,团结不了的。要走心:

真诚凝听员工的需求、想法;

做出有效的沟通,与配套建设;

提出走心的企业目标和价值观;

真实实行,及时完善。

总结:分骨头,别想养狼;打狼血,骗不了人;管人管心,不是管肾!

何为贵:狼没了1“点”东西,就是"狠",问题是没了甚么呢?

2019年10月13日。返回搜狐,查看更多

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