浙江省直机关开出双清单落实两个有抓手

2019-07-12 23:34:07 来源: 柳州信息港

浙江:省直机关开出“双清单” 落实“两个”有抓手

浙江杭州6月16日讯(浙江/曾杨希/胡芸) 6月仲夏,浙江90家省直单位的机关党委、机关纪委都收到一份《省直部门机关党委、机关纪委党风廉政建设清单》(以下简称《清单》),省质监局机关党委专职副书记兼纪委书记陈锦寿细细研看后说:“这份文件给机关党委、机关纪委分别列出14条清单,我们开展党风廉政建设工作职责更明确,界线更清晰,心里更有谱了。”

由浙江省直机关工委印发的《清单》,是该省纪检监察机关贯彻落实“三转”要求,确保党风廉政建设在机关党的基层组织落到实处的一项具体举措。当前,在加快纪检监察机关“三转”和落实党风廉政建设“两个”的新形势下,不少机关单位面临党风廉政建设的新课题,如派驻(出)机构不再承担组织协调驻在部门党风廉政建设工作,驻在部门抓党风廉政建设的“落脚点”应该在那里?机关党委在机关单位党风廉政建设中如何承上启下发挥主要作用?机关纪委如何理顺与纪检组的关系,找到自身的“存在感”充分履职?浙江省委副秘书长、省直机关工委书记施利民告诉,《清单》的出台,目的就是要有针对性地解决上述问题。

《清单》分机关党委和机关纪委两部分,每部分各列出14条清单,均为简洁明了的千字文。

《清单》明确机关党委主要承担三种性质工作:一是部署传导的工作,如每年至少召开一次机关党员干部大会,部署包括党风廉政建设在内的机关党建工作等;二是直接承担的工作,如组织机关党员干部接受廉政教育,对群众意见较大的党员干部及时进行谈话提醒等;三是督促检查的工作,如督促指导直属单位开好民主生活会,对党员干部遵守党章、执行党的纪律情况进行检查督促等。

《清单》明确机关纪委既承担党风廉政建设监督,也协助机关党委承担党风廉政建设的日常性工作。在承担党风廉政建设监督方面,对本单位拟提拔任用处级及以下干部人选的党风廉政情况提出意见,对来信来访和举报申诉及时调查处理,对落实党风廉政建设主体不力、导致出现严重违纪问题的基层党组织和负责人进行追究等。在承担党风廉政建设日常性工作方面,如协助机关党委开展先进典型教育和警示教育,落实廉政约谈制度,分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务等。

施利民说,浙江制定《清单》,以明确主体为基础,以细化履责措施为重点,坚持于规有据原则,权责对称原则,传导原,务求实效原则。28条清单做到压力层层传递,层层落实,工作层层到位,务求使“两个”上下贯通、生根落地。落实清单的各项任务,就不仅要抓好本机关,还要带好本系统,真正做到工作职责和掌握的权力管到那里,党风廉政建设的职责就延伸到那里。

“清单出台前,虽然在日常工作中也会把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,但在工作的谋划、落实、推进、监督、考核中往往习惯于统统交给机关纪委的同志,基本上属于‘甩手掌柜’,一谈到党风廉政建设就全部推给机关纪委。可以说,这次清单的出台,唤醒了机关党委抓党风廉政建设的主要意识,将原有机关纪委单一推进党风廉政建设的模式,改变为机关党委与机关纪委协同推进党风廉政建设的模式。”省商务厅直属机关党委专职副书记肖文说。

原标题:浙江:省直机关开出“双清单”落实“两个”有抓手

稿源:中国青年

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